Terminó el 7º encuentro de la Comunidad de Trabajo de Procesos, otra vez en Cal Cases, que nos acogió muy bien.
En este estuvimos reconectando con el sueño y lo que nos empujó a cada persona a entrar a estudiar Trabajo de Procesos. Fue muy emocionante escuchar todas las historias personales, y (re) conocerse más a través de ellas.
Haciendo comunidad hicimos un proceso de grupo para trabajar la diversidad dentro del grupo. Hay una fuerza a aumentar la diversidad en la escuela y a reconocer más la que está dentro. Conocimos lo difícil que es a veces reconocerse ignorante y despertar ante la inconsciencia de rango, cuando alguien con un rasgo más minorizado te reta a conocer más y a darte cuenta que haces daño. Y se hizo visible la comunidad LGTBI dentro de la comunidad de estudiantes. A través de explorar qué herramientas tenemos para visibilizar las diferencias e impactos que trae consigo la homofobia que hay en nuestra comunidad de Trabajo de Procesos.
Por la tarde conocimos los cambios en la Escuela, con nuevas incorporaciones como maestras. Bienvenida Neus Andreu como maestra de la escuela. Y también felicitar y apoyar el cambio de Evelyn a profesora emérita, gracias Evelyn por todo tu trabajo!!!
