La evaluación es uno de los aspectos más desafiantes —y significativos— de ser formadora en Trabajo de Procesos. Es una habilidad de formación que nos invita a implicar nuestras partes más profundas y las de las estudiantes. Nos desafía a encontrar rincones de nuestro ser que puedan utilizar la evaluación para percibir y fomentar nuestro propio crecimiento, el de las personas estudiantes y de nuestro trabajo en equipo.
En este taller exploraremos cómo el feedbak, la valoración y el Segundo Entrenamiento (ProcessMind) se combinan al servicio del crecimiento de la persona que se forma, de los estándares comunitarios y de los valores más profundos que guían nuestro trabajo.
Como personas formadoras, se nos pide sostener muchos roles a la vez: docencia, supervisión, mentoría, examinar, acompañamiento individual y ser parte de la comunidad.
Acompañamos el camino único de cada estudiante mientras mantenemos los estándares compartidos de la práctica de Trabajo de Procesos. Esto crea un entorno de enseñanza complejo en el que siempre nos preguntamos:
● ¿Cómo evaluamos en un modo que apoye el aprendizaje, siga la naturaleza y refleje los valores de Trabajo de Procesos?
● ¿Cómo sabemos cuándo una persona estudiante está preparada para su siguiente paso?
● ¿Cómo ofrecemos feedback honesto, útil y orientado al desarrollo, sosteniendo a la vez la relación?
● ¿Cómo utilizar metahabilidades de manera efectiva?
ENFOQUE DE LA FORMACIÓN
● El rol del feedback como valor central de Trabajo de Procesos
● Investigar la evaluación: ¿qué es? cómo la utilizamos consciente e
inconscientemente?
● La evaluación como potenciación del trabajo en equipo
● Equilibrar los caminos de aprendizaje individuales con los estándares formativos
● Las formas sutiles y explícitas de evaluación: momento a momento y formales
● Cómo nuestros estilos de evaluación configuran los distintos roles de la persona
formadora (docencia, supervisión, mentoría, examinadora, acompañamiento
personal)
● Exploración del rango, el poder y la autorreflexión en nuestros estilos de evaluación
● ProcessMind y cómo informa a la evaluación
● Trabajar con ProcessMind para implicar procesos emergentes y realidades
transformadoras
¿POR QUÉ ESTE DOJO?
La formación en Trabajo de Procesos es profundamente relacional e individualizada, tanto
para la persona formadora como para quienes se forman. Como formadoras:
● Sostenemos muchos roles simultáneamente
● Acompañamos el camino de cada estudiante de un modo único, manteniendo estándares compartidos
● Transmitimos no sólo habilidades, sino también un paradigma y una cosmovisión
La evaluación no se limita a aprobar o reprobar: es una expresión de nuestros valores, de la consciencia y del cuidado.
Este Dojo ofrece un espacio para investigar y practicar, reflexionar y refinar cómo evaluamos —tanto formalmente como a través de la retroalimentación sutil que moldea el aprendizaje—.
FORMATO
● Aprendizaje estilo dojo: práctica, reflexión, casos reales
● Investigación grupal y trabajo en equipo
● Prácticas de supervisión en vivo en grupos pequeños
● Tiempo para repensar y refinar
● Nuestra cultura formativa
*Only for those who have graduated from the Process Work school in Spain or in other countries.
A QUIEN VA DIRIGIDO
● Docentes de Trabajo de Procesos y docentes en formación
● Personas Diplomadas interesadas en la evaluación como parte de su desarrollo continuo
● Supervisoras, mentoras, miembros de comités de estudio
● Personas formándose en acompañamiento individual y examinadoras
● Cualquier persona involucrada en el apoyo o la evaluación del desarrollo de estudiantes
📍 Dojo: 23-26 de enero, 2026 en Fil a l’agulla (Barcelona, Spain)
Horarios:
Viernes 23: 10-14 y 16 a 18 hs
Sábado 24: 10-14 y 15.30 a 18.30 hs
Domingo 25: 10-14 y 15.30 a 18.30 hs
Lunes 26: 10-14 hs
EQUIPO DOCENTE:
Kate Jobe, Gill Emslie y Boris Sopko son miembros senior de la Facultad de La Escuela en el Instituto de Trabajo de Procesos y Democracia Profunda (Barcelona). Han trabajado estrechamente entre sí y provienen de diversos ámbitos profesionales. Todos han iniciado y dirigido programas de formación en distintas partes del mundo y comparten un profundo interés en cómo formar a profesionales del Trabajo de Procesos.
INSCRIPCIÓN
1) Economy A: €350 – Europa del Este y Sur global
2) Economy B: €400 para España.
3) Economy C: €450. – Norte Global
2. INFORMACIÓ DE PAGO
Transferencia:
CC #: ES87 3025 0011 7114 0009 4123
Paypal sólo para pagos fuera de la Zona EURO: info@trabajodeprocesos.net