{"id":7622,"date":"2020-11-20T16:08:47","date_gmt":"2020-11-20T14:08:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/?post_type=tdp_event&#038;p=7622"},"modified":"2021-01-29T12:16:40","modified_gmt":"2021-01-29T10:16:40","slug":"cambio-climatico-justicia-social","status":"publish","type":"tdp_event","link":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/","title":{"rendered":"Remodelando patrones hist\u00f3ricos: clima, racismo estructural y clasismo"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Un seminario de formaci\u00f3n de tres d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Del 19 al 21 de febrero de 2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Formato en l\u00ednea innovador<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Jornadas de formaci\u00f3n para estudiantes tambi\u00e9n del 22 al 24 de febrero<\/p>\n\n\n\n<p>Las ideas inconscientes sobre c\u00f3mo funciona el mundo, los traumas colectivos y las construcciones sociales tienen un impacto enorme en c\u00f3mo vemos el mundo y como intentamos resolver los problemas. Incluso dictan c\u00f3mo nos relacionamos con lo que puede ser bueno para nosotros y para el planeta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"428\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8175\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2.png 747w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Los temas m\u00e1s importantes que hemos afrontado nunca forman parte del momento actual (presente). La degradaci\u00f3n del medio ambiente, el mito del crecimiento econ\u00f3mico, del que forma parte la pandemia, la historia del racismo y su vinculaci\u00f3n con la clase y la injusticia, son el n\u00facleo de este seminario.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfDe qu\u00e9 manera tus habilidades de facilitaci\u00f3n, m\u00e9todos e intervenciones tienen en cuenta estos grandes temas? \u00bfC\u00f3mo nos podemos preparar como facilitadoras para lo que ha de venir?<\/p>\n\n\n\n<p>En este seminario:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>C\u00f3mo aparecen las din\u00e1micas del proceso en nosotros y en nuestros equipos<\/li><li>Facilitaci\u00f3n de grupos &#8211; intervenciones de facilitaci\u00f3n que se pueden llevar a cabo, especialmente cuando est\u00e1n presentes intersecciones de privilegio y poder.<\/li><li>An\u00e1lisis de roles y notar la atm\u00f3sfera y el campo presentes en segundo plano: esp\u00edritu del tiempo, roles fantasma.<\/li><li>Democracia profunda para ayudar a los procesos que est\u00e1n bloqueados a volverse fluidos de nuevo y no continuar ciclando.<\/li><li>Desarrollar la conciencia en los diferentes niveles donde aparece en las relaciones de grupo.<\/li><li>Investigar sobre nuestros propios l\u00edmites y reacciones como facilitadoras.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre las facilitadoras<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"428\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8171\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1.png 747w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Gillian Emslie PhD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gill trabaja internacionalmente con Trabajo de Procesos, desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo y desarrollo de habilidades de construcci\u00f3n. Trabaja con un amplio espectro de sectores, con personas, organizaciones, redes y gobiernos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es cofundadora del Instituto de Trabajo de Procesos y Democracia Profunda de Barcelona y tiene especial inter\u00e9s en las experiencias humanas relacionadas con los procesos de transformaci\u00f3n social, diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando no est\u00e1 viajando, Gill vive en Findhorn, que es eco-aldea y ONG en Escocia, donde trabajan en la formaci\u00f3n de diversos temas relacionados con sostenibilidad, clima, paz y refugio.<\/p>\n\n\n\n<p>La Fundaci\u00f3n Findhorn es una ONG y un centro de formaci\u00f3n CIFAL avalado por las Naciones Unidas sobre cuestiones de inter\u00e9s mundial relacionadas con la sostenibilidad, el medio ambiente, la paz y el refugio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Andy Smith<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Andy se form\u00f3 originalmente como ecologista humano y qued\u00f3 fascinado por los sistemas y la relaci\u00f3n entre las personas, el entorno y los contextos de los que formamos parte.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un per\u00edodo como compositor y m\u00fasico punk fallido, pas\u00f3 un tiempo en Ghana ayudando al desarrollo de programas de educaci\u00f3n para ni\u00f1os con diversidad funcional. En 1992 regres\u00f3 a Escocia y desde entonces ha estado apoyando a nuevas formas pioneras de trabajo con Servicios Sociales y de Salud. Fund\u00f3 Diversity Matters, una organizaci\u00f3n centrada en la inclusi\u00f3n y la comunidad, que tiene cuatro premios nacionales e internacionales por el dise\u00f1o de sus programas y proyectos de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos trabajos incluyen Go Deep Game: un enfoque comunitario dirigido a construir la capacidad de resiliencia y empoderamiento de las comunidades para crecer y evolucionar a su manera. Andy es miembro del profesorado en programas de formaci\u00f3n en Barcelona, \u200b\u200bLondres y Atenas y le gusta mucho ir en bicicleta de larga distancia y escribir poes\u00eda punk rap.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo de procesos hace una contribuci\u00f3n vital a la pr\u00e1ctica de conciencia o de &#8216;mindfulness&#8217; y vincula el trabajo interior y la acci\u00f3n social. Sus m\u00e9todos se utilizan en el teatro, la m\u00fasica y las artes y en la resoluci\u00f3n de conflictos y la recuperaci\u00f3n de la comunidad post-conflicto, la conciencia de la diversidad, los movimientos organizativos y sociales, as\u00ed como en la psicoterapia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precio del seminario<\/h2>\n\n\n\n<p>Seminario: 200 \u20ac Early Bird (29 de enero) para estudiantes de La Escuela del Instituto de Trabajo de Procesos y Democracia Profunda; 235 \u20ac a partir del 29 de enero.<\/p>\n\n\n\n<p>Jornadas de entrenamiento: 55 \u20ac al d\u00eda; 150 \u20ac los tres d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>* Si no puedes pagar la tarifa completa, puedes registrarte pagando la cantidad que puedas permitirte y habla con La Escuela para acordar un intercambio y poder reducir la cuota. Env\u00eda un correo electr\u00f3nico a Mar en info@trabajodeprocesos.net con una peque\u00f1a descripci\u00f3n de tus circunstancias y el importe que puedes pagar. Tambi\u00e9n hay un n\u00famero limitado de becas que se ofrecen desde la Comisi\u00f3n de Becas. Escribe un correo electr\u00f3nico a comisionbecastp@gmail.com para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Horarios<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Seminario:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Viernes 16: 00-19: 00<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e1bado 10: 00-18: 00<\/p>\n\n\n\n<p>Domingo 10: 00-17: 30<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00edas de formaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De 10:00 a 14:00<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bonificaci\u00f3n para empleados activos<\/p>\n\n\n\n<p>trabajadores a trav\u00e9s de la Fundae<\/p>\n\n\n\n<p>(FUNDACI\u00d3N TRIPARTITA).<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00f3ngase en contacto con <a href=\"jgil@vfp.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Javier Gil<\/a> (jgil@vfp.es) de la empresa EN CLAVE DE LUZ. Para m\u00e1s informaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Bonificaciones.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">descargar pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":8332,"template":"","class_list":["post-7622","tdp_event","type-tdp_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Remodelando patrones hist\u00f3ricos: clima, racismo estructural y clasismo - Trabajo de Procesos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Remodelando patrones hist\u00f3ricos: clima, racismo estructural y clasismo - Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un seminario de formaci\u00f3n de tres d\u00edas Del 19 al 21 de febrero de 2021 Formato en l\u00ednea innovador Jornadas de formaci\u00f3n para estudiantes tambi\u00e9n del 22 al 24 de febrero Las ideas inconscientes sobre c\u00f3mo funciona el mundo, los traumas colectivos y las construcciones sociales tienen un impacto enorme en c\u00f3mo vemos el mundo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-29T10:16:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TRABAJO-DE-PROCESOS-esp.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1535\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"974\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/\",\"name\":\"Trabajo de Procesos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TRABAJO-DE-PROCESOS-esp.jpg\",\"width\":1535,\"height\":974},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/\",\"name\":\"Remodelando patrones hist\\u00f3ricos: clima, racismo estructural y clasismo - Trabajo de Procesos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-20T14:08:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-29T10:16:40+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/event\/cambio-climatico-justicia-social\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tdp_event"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10071,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7622\/revisions\/10071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}