Durante el mes de Febrero Joana Mtz-Mora y Judit Miret, Diplomadas de Trabajo de Procesos y Coaches, con larga experiencia en formar y acompa\u00f1ar a l\u00edderes en entorno organizacional, impartiremos un programa intensivo de Coaching y Trabajo de Procesos para que aprendas y practiques las herramientas de Coaching.<\/p>\n\n\n\n
En cada m\u00f3dulo tendr\u00e1s pr\u00e1cticas supervisadas en el momento<\/p>\n\n\n\n
Cuando se lidera un proyecto, se lidera un cambio o se est\u00e1 en el proceso de hacer crecer una relaci\u00f3n, hay una tensi\u00f3n creativa que es importante saber manejar para que el cambio, evoluci\u00f3n o transformaci\u00f3n se puedan integrar bien. El modelo de Coaching basado en elementos de Trabajo de Procesos que practicar\u00e1s permite trabajar las resistencias o creencias que limitan avanzar, de manera que en cada intervenci\u00f3n puedas tener resultados tangibles.<\/p>\n\n\n\n
TALLER ONLINE<\/strong> PRECIO<\/strong>: Early Bird hasta el 26\/01 de Enero: 320\u20ac (Despu\u00e9s 380\u20ac)<\/p>\n\n\n\n INFO Y CONTACTO:<\/strong> Judit.miret@in-inmovement.com, joana@ressonant.com<\/p>\n\n\n\n Especializada en la facilitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de liderazgo para el cambio y la transformaci\u00f3n organizativos y personales, ha trabajado en la creaci\u00f3n de estructuras organizativas para abordar situaciones de transici\u00f3n y crisis que requer\u00edan resultados positivos a corto plazo. Utiliza un enfoque hol\u00edstico que tiene en cuenta las personas, las relaciones y la organizaci\u00f3n donde la cultura y el liderazgo desempe\u00f1an un papel clave. Para ella, liderar significa relacionarse desde los recursos personales internos, independientemente del lugar que ocupe la persona en la jerarqu\u00eda organizativa.<\/p>\n\n\n\n Trabaja con equipos creando conciencia sobre las competencias que a\u00fan no han salido a la luz. Apoya a las personas y a los equipos en el momento en el que se encuentran y les proporciona un contenedor seguro para encontrar los retos y los recursos necesarios para trabajar en ellos. Ha dirigido proyectos con el fin de crear visi\u00f3n hacia estrategias transformadoras. Ha desarrollado a las personas como agentes de cambio consiguiendo resultados significativos y positivos para todas las partes implicadas. Ha trabajado estrechamente con varias empresas apoy\u00e1ndolas en proyectos, fusiones y adquisiciones tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Hace ya m\u00e1s de 25 a\u00f1os inici\u00f3 su profesi\u00f3n en el mundo organizacional, los primeros a\u00f1os dentro del sector alimentario en cargos t\u00e9cnicos primero y directivos despu\u00e9s, llegando a liderar equipos de hasta 200 personas. Es en este periodo donde aprend\u00ed\u00e7i\u00f3 qu\u00e9 que quiere decir liderar y la importancia de que los equipos trabajen en un buen entorno humano, crezcan profesionalmente y se sientan reconocidos. Y la contrapartida tan exponencial que supone en los resultados organizacionales. <\/p>\n\n\n\n Con el bagaje de liderar grandes equipos y atra\u00edda por el mundo de las personas dentro de las organizaciones (las mal llamadas \u00e1reas de Recursos Humanos), acompa\u00f1a hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os a equipos y profesionales de \u00e1reas operativas en la consecuci\u00f3n de objetivos, la integraci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas compradas, el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de programas de transformaci\u00f3n cultural o la estrategia del talento. <\/p>\n\n\n\n En el a\u00f1o 2016 funda Ressonant, donde realiza acompa\u00f1amiento y apoyo a organizaciones, personas y colectivos desde un abordaje multidisciplinario, a trav\u00e9s del Trabajo de Procesos, el coaching y de herramientas creativas como la m\u00fasica y la musicoterapia. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"featured_media":18897,"template":"","class_list":["post-18890","tdp_event","type-tdp_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n
FECHA Y HORARIOS<\/strong>: 7, 14, 21 y 28 de Febrero de 2024, de 17h a 20h<\/p>\n\n\n\n
Judit Miret <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Certificaci\u00f3n de Coach PCC por ICF. Certificaci\u00f3n Coach por Weatherhead Case University, (Richard Boyatzis, Daniel Goleman) Ohio, USA. System’s, Team and Relationship Coach Certification por CRR (Coaching Right Relationships). Master en Facilitaci\u00f3n de Conflictos y Cambio Organizacional, Process Work Institute Portland, Oregon USA. Master en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, ESADE, Barcelona, Espa\u00f1a. Master en Psicolog\u00eda, San Francisco State University, California, USA. Diplomada en Trabajo de Procesos, Escuela de Trabajo de procesos y Democracia Profunda, Barcelona, Espa\u00f1a<\/p>\n\n\n\n
Joana Mtnez-Mora<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Certificaci\u00f3n de Coach, por la Escuela Europea de Coaching. M\u00e1ster en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, ESADE, Barcelona, Espa\u00f1a. Programa Alta Direcci\u00f3n Empresas, por IESE Bravo Murillo. M\u00e1ster en Musicoterapia, Escuela Superior de M\u00fasica de Catalunya. Diplomada en Trabajo de Procesos, Escuela de Trabajo de Procesos y Democracia Profunda<\/p>\n\n\n\n