{"id":7683,"date":"2020-11-20T17:05:24","date_gmt":"2020-11-20T15:05:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/?post_type=tdp_event&#038;p=7683"},"modified":"2021-05-18T10:33:19","modified_gmt":"2021-05-18T08:33:19","slug":"despertant-el-lideratge","status":"publish","type":"tdp_event","link":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/","title":{"rendered":"Despertant el lideratge: Abra\u00e7ant la diversitat en els nostres equips i organitzacions"},"content":{"rendered":"\n<p>Online (*) Amb Gill Emslie, assistit per B\u00e0rbara Rabinad Coll<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(*) NOVETAT FORMAT (actualitzat 3 maig 2021):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tal com us vam anunciar i at\u00e8s que les restriccions COVID el permitem anem a obrir un grup presencial de m\u00e0xim 22 persones oncliyendo formadores, traductores i suport t\u00e8cnic.<br>Queden 10 places presencials que adjudicarem per ordre d&#8217;inscripci\u00f3 \/ inter\u00e8s.<br>INSTRUCCIONS:<br>Formalitzar la inscripci\u00f3 i posar en el camp comentaris: \u00abGRUP PRESENCIAL\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>LLOC SEMINARI &#8211; GRUP PRESENCIAL:<\/strong><\/p><p>ASSOCIACI\u00d3 CURIOUS GARDEN <\/p><p>Av. Tarruell 104<br>La Floresta &#8211; 08198 Barcelona<br><em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:curiousgarden.info@gmail.com\" target=\"_blank\">curiousgarden.info@gmail.com<\/a><\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/P71119-155639-1024x768-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11248\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/P71119-155639-1024x768-2.jpg 1024w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/P71119-155639-1024x768-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/P71119-155639-1024x768-2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El preu per a les persones que vinguin en persona ser\u00e0 de 300 \u20ac com en un seminari presencial abans de COVID.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SOBRE EL SEMINARI:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Investigacions demostren que la diversitat en el lideratge d&#8217;equips fomenta la innovaci\u00f3, millora la presa de decisions i facilita el canvi cultural organitzacional. Malgrat aquest fet, les q\u00fcestions de g\u00e8nere i diversitat segueixen sent un desafiament mundial tant a nivell individual com organitzatiu, amb la discriminaci\u00f3 sist\u00e8mica en la seva ess\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Donades la situaci\u00f3 sense precedents que tots estem vivint amb la pand\u00e8mia de la COVID19, la capacitat d&#8217;involucrar veritablement als altres, assumir el lideratge, gestionar les diferents reaccions i reformular en conseq\u00fc\u00e8ncia \u00e9s essencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Les emocions i l&#8217;experi\u00e8ncia personal s\u00f3n intr\u00ednseques a l&#8217;conflicte i de el canvi, i la consci\u00e8ncia de com la din\u00e0mica de rang, poder i privilegi influeix en tota comunicaci\u00f3 \u00e9s fonamental.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objectius del seminari<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;objectiu d&#8217;aquest seminari \u00e9s aprofundir la nostra comprensi\u00f3, desenvolupar habilitats i millorar la nostra capacitat per liderar i facilitar situacions desafiants, amb \u00e8mfasi en la consci\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquest seminari ens centrarem en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Els nostres estils de lideratge inherents<\/li><li>L&#8217;experi\u00e8ncia de la persona gran com a valor<\/li><li>Els nostres l\u00edmits cap al lideratge<\/li><li>Treballar amb la discriminaci\u00f3 estructural i el seu impacte<\/li><li>Rols, rang, poder i privilegi: la seva influ\u00e8ncia en el sistema.<\/li><li>Donar i rebre retroalimentaci\u00f3, feedback<\/li><li>Equips i lideratge<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Aquest seminari de formaci\u00f3 ser\u00e0 altament vivencial, recolzat per presentacions te\u00f2riques. \u00c9s rellevant per a qualsevol que estigui interessat a explorar un enfocament de lideratge basat en processos i estigui interessat en desenvolupar les seves pr\u00f2pies habilitats de lideratge, o que treballi amb individus, grups o organitzacions.<\/p>\n\n\n\n<p>Basat en l&#8217;enfocament Processwork de Dr. Arnold Mindell amb el seu marc multidimensional i meta-habilitats de democr\u00e0cia profunda. Aquest enfocament inter-disciplinari emfatitza l&#8217;aprenentatge vivencial i una major consci\u00e8ncia en la seva ess\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Idioma: Seminari en castell\u00e0 i angl\u00e8s amb TRADUCCI\u00d3.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Horaris de el seminari:<\/strong><\/p><p>Divendres 28 de maig 16.00 &#8211; 19.30h<\/p><p>Dissabte 29 de maig 10.00 &#8211; 14.00 i 16.00 &#8211; 19.00h<\/p><p>Diumenge 30 de maig 10.00 &#8211; 14.00 i 16.00 &#8211; 17.30h<\/p><p><strong>Horaris Dies d&#8217;entrenament:<\/strong><\/p><p>Dilluns 31 de maig &#8211; 10.00 &#8211; 14.00 i 15.30 &#8211; 17.30h<\/p><p>Dimarts 1 de juny &#8211; 10.00 &#8211; 14.00 i 15.30 &#8211; 17.30h<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Preu de el seminari (online): 235 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p>Dies d&#8217;entrenament (en l\u00ednia): 80 \u20ac \/ dia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data l\u00edmit inscripcions: 25 de maig de 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EARLY BIRD: 200 \u20ac per inscripcions I pagaments abans de l&#8217;10 de maig nom\u00e9s per Estudiants formals de ProcessWork en centres de formaci\u00f3 associats a IAPOP<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Si no pots pagar la tarifa completa, pots registrar pagant la quantitat que puguis permetre&#8217;t i parla amb L&#8217;Escola per acordar un intercanvi i poder reduir la quota. Envia un correu electr\u00f2nic a Mar a info@trabajodeprocesos.net amb una petita descripci\u00f3 de les teves circumst\u00e0ncies i l&#8217;import que pots pagar.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bonificable Fundae<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aquest Seminari \u00e9s bonificable per a treballadors per compte d&#8217;altri a trav\u00e9s de la Fundae (FUNDACI\u00d3 TRIPARTITA). Contacta amb <a href=\"jgil@vfp.es\">Javier Gil<\/a> (jgil@vfp.es) de l&#8217;empresa EN CLAU DE LLUM per a m\u00e9s informaci\u00f3 i gesti\u00f3 de la bonificaci\u00f3. Per a m\u00e9s informaci\u00f3 <a href=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Bonificaciones.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">descarregar pdf<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre les facilitadores<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"677\" height=\"216\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/seminarteam.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10694\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/seminarteam.png 677w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/seminarteam-300x96.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 677px) 100vw, 677px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Gill Emslie, PhD (esq)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gill \u00e9s Cofundadora de l&#8217;Institut de Treball de Processos i Democr\u00e0cia Profunda a Barcelona, \u200b\u200bfacilitadora de Processwork, i formadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Gill posa l&#8217;accent en l&#8217;aprofundiment de la democr\u00e0cia i el canvi social en el seu treball a nivell internacional, centrant-se en temes com el lideratge, la just\u00edcia social i mediambiental i la facilitaci\u00f3 de conflictes. Quan no est\u00e0 viatjant, viu a l&#8217;eco-llogaret de Findhorn, a Esc\u00f2cia, una ONG i centre de formaci\u00f3 en sostenibilitat. Llegir M\u00e9s ..<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Barbara Rabinad (dreta)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3c una dona apassionada i perseverant, m&#8217;agrada involucrar-me en nous projectes i utilitzar el meu potencial creatiu per trobar solucions noves als reptes personals i professionals. M&#8217;apassionen les relacions humanes i la for\u00e7a generadora d&#8217;un grup.<\/p>\n\n\n\n<p>M&#8217;interessen els processos d&#8217;aprenentatge i de transformaci\u00f3 que ofereixen. Com Coach i Facilitadora, en els moments decisius aporto claredat i direcci\u00f3. Utilitzo diferents m\u00e8todes per aconseguir els resultats desitjats, adaptant-me amb agilitat a les necessitats de cada moment.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eva S\u00e1nchez (Centro)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eterna aprenent, curiosa, amant de la creativitat, la natura i les relacions humanes. Interessada en els processos de transformaci\u00f3 de les persones i apassionada pel llenguatge del cos, el lideratge conscient i la gesti\u00f3 del poder dins dels equips i les relacions&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eva acompanya processos de canvi i consci\u00e8ncia tant amb individus, relacions, grups i organitzacions, per tal que trobin un major significat ajudant-los en el seu proc\u00e9s de creixement i desenvolupament.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AV\u00cdS IMPORTANT SOBRE EL FORMAT ONLINE DEL SEMINARI<\/h2>\n\n\n\n<p><br>(*) NOTA IMPORTANT -El seminari ser\u00e0 online. PER\u00d2, si el dia 1 de maig, les restriccions per la covid19 ens permeten organitzar un grup presencial, obrirem un grup a Barcelona, \u200b\u200bamb les limitacions d&#8217;aforament i mobilitat que marquin les administracions en aquest moment, i ho oferirem a les persones ja registrades amb un petit increment de preu per cobrir les despeses log\u00edstics de l&#8217;Escola i amb places LIMITADES i en ordre de sol\u00b7licitud.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;activitat continuar\u00e0 tenint la connexi\u00f3 en l\u00ednia perqu\u00e8 la resta de participants puguin participar com estava previst.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensem que pot ser un bon moment per moure&#8217;ns a un seminari h\u00edbrid cap a una nou format i una nova normalitat.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10644,"template":"","class_list":["post-7683","tdp_event","type-tdp_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Despertant el lideratge: Abra\u00e7ant la diversitat en els nostres equips i organitzacions - Trabajo de Procesos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Despertant el lideratge: Abra\u00e7ant la diversitat en els nostres equips i organitzacions - Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Online (*) Amb Gill Emslie, assistit per B\u00e0rbara Rabinad Coll (*) NOVETAT FORMAT (actualitzat 3 maig 2021): Tal com us vam anunciar i at\u00e8s que les restriccions COVID el permitem anem a obrir un grup presencial de m\u00e0xim 22 persones oncliyendo formadores, traductores i suport t\u00e8cnic.Queden 10 places presencials que adjudicarem per ordre d&#8217;inscripci\u00f3 \/ [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-18T08:33:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/new_cat.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"452\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"311\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/\",\"name\":\"Trabajo de Procesos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"ca\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/new_cat.png\",\"width\":452,\"height\":311},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/\",\"name\":\"Despertant el lideratge: Abra\\u00e7ant la diversitat en els nostres equips i organitzacions - Trabajo de Procesos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-20T15:05:24+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-18T08:33:19+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/despertant-el-lideratge\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tdp_event"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11261,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7683\/revisions\/11261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}