{"id":7631,"date":"2020-11-20T16:15:03","date_gmt":"2020-11-20T14:15:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/?post_type=tdp_event&#038;p=7631"},"modified":"2021-01-07T12:28:40","modified_gmt":"2021-01-07T10:28:40","slug":"canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia","status":"publish","type":"tdp_event","link":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/","title":{"rendered":"Remodelant patrons hist\u00f2rics: clima, racisme estructural i classisme"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\">Un seminari de formaci\u00f3 de tres dies<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Del 19 al 21 de febrer de 2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Format en l\u00ednia innovador<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Jornades de formaci\u00f3 per a estudiants tamb\u00e9 del 22 al 24 de febrer<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Les idees inconscients sobre com funciona el m\u00f3n, els traumes col\u00b7lectius i les construccions socials tenen un impacte enorme en com veiem el m\u00f3n i com intentem resoldre els problemes. Fins i tot dicten com ens relacionem amb all\u00f2 que pot ser bo per a nosaltres i per al planeta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"428\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8174\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2.png 747w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-2-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Els temes m\u00e9s importants que hem afrontat mai formen part del moment actual. La degradaci\u00f3 del medi ambient, el mite del creixement econ\u00f2mic, del que la pand\u00e8mia en forma part, la hist\u00f2ria del racisme i la seva vinculaci\u00f3 amb la classe i la injust\u00edcia, s\u00f3n el nucli d\u2019aquest seminari.<\/p>\n\n\n\n<p>De quina manera les teves habilitats de facilitaci\u00f3, m\u00e8todes i intervencions tenen en compte aquests grans temes? Com ens podem preparar com a facilitadores pel que ha de venir?<\/p>\n\n\n\n<p>En aquest seminari:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Com apareixen les din\u00e0miques del proc\u00e9s en nosaltres i en els nostres equips<\/li><li>Facilitaci\u00f3 de grups \u2013 intervencions de facilitaci\u00f3 que es poden dur a terme, especialment quan estan presents interseccions de privilegi i poder.<\/li><li>An\u00e0lisi de rols i notar l\u2019atmosfera i el camp presents en segon pla: esperit del temps, rols fantasma.<\/li><li>Democr\u00e0cia profunda per tal d\u2019ajudar als processos que estan bloquejats a tornar-se fluids de nou i no continuar clicant.<\/li><li>Desenvolupar la consci\u00e8ncia en els diferents nivells on apareix en les relacions de grup.<\/li><li>Investigar sobre els nostres propis l\u00edmits i reaccions com a facilitadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre els facilitadors:<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"428\" src=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8170\" srcset=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1.png 747w, https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/seminar-feb-1-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Gillian Emslie PhD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Gill treballa internacionalment&nbsp; amb Treball de Processos, desenvolupament de lideratge, coaching executiu i desenvolupament d\u2019habilitats de construcci\u00f3. Treballa amb un ampli espectre de sectors, amb persones, organitzacions, xarxes i governs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s cofundadora de l\u2019Institut de Treball de Processos i Democr\u00e0cia Profunda de Barcelona i t\u00e9 especial inter\u00e8s en les experi\u00e8ncies humanes relacionades amb els processos de transformaci\u00f3 social, diversitat i inclusi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Quan no est\u00e0 viatjant, la Gill viu a Findhorn, que \u00e9s eco-vila i ONG a Esc\u00f2cia, on treballen en la formaci\u00f3 de diversos temes relacionats amb sostenibilitat, clima, pau i refugi.<\/p>\n\n\n\n<p>La Fundaci\u00f3 Findhorn \u00e9s una ONG i un centre de formaci\u00f3 CIFAL avalat per les Nacions Unides sobre q\u00fcestions d\u2019inter\u00e8s mundial relacionades amb la sostenibilitat, el medi ambient, la pau i el refugi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Andy Smith<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Andy es va formar originalment com a ecologista hum\u00e0 i va quedar fascinat pels sistemes i la relaci\u00f3 entre les persones, l\u2019entorn i els contextos dels que formem part.<\/p>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s d&#8217;un per\u00edode com a compositor i m\u00fasic punk fallit, va passar un temps a Ghana ajudant a dur a terme programes d&#8217;educaci\u00f3 per a nens amb diversitat funcional.&nbsp; Al 1992 va tornar a Esc\u00f2cia i des de llavors ha estat donant suport a noves formes pioneres de treballar en Serveis Socials i Salut. Va fundar Diversity Matters, una organitzaci\u00f3 centrada en la inclusi\u00f3 i la comunitat, que t\u00e9 quatre premis nacionals i internacionals pel disseny dels seus programes i projectes de formaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Els darrers treballs inclouen Go Deep Game: un enfocament comunitari dirigit a construir la capacitat de resili\u00e8ncia i apoderar les comunitats per cr\u00e9ixer i evolucionar a la seva manera. Andy \u00e9s membre del professorat en programes de formaci\u00f3 a Barcelona, Londres i Atenes i li agrada molt anar en bicicleta de llarga dist\u00e0ncia i escriure poesia punk rap.<\/p>\n\n\n\n<p>El treball de processos fa una contribuci\u00f3 vital a la pr\u00e0ctica de consci\u00e8ncia o de \u2018mindfulness\u2019 i vincula el treball interior i l\u2019acci\u00f3 social. Els seus m\u00e8todes s\u2019utilitzen en el teatre, la m\u00fasica i les arts i en la resoluci\u00f3 de conflictes i la recuperaci\u00f3 de la comunitat postconflicte, la consci\u00e8ncia de la diversitat, els moviments organitzatius i socials, aix\u00ed com en la psicoter\u00e0pia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preu<\/h2>\n\n\n\n<p>Seminari: 200 \u20ac Early Bird (29 de gener) per a estudiants de L\u2019Escola de l&#8217;Institut de Treball de Processos i Democr\u00e0cia Profunda; 235 \u20ac a partir del 29 de gener.<\/p>\n\n\n\n<p>Jornades d\u2019entrenament: 55 \u20ac al dia; 150 \u20ac els tres dies.<\/p>\n\n\n\n<p>* Si no podeu pagar la tarifa completa, podeu registrar-vos pagant la quantitat que us podeu permetre i parlar amb L\u2019Escola per acordar un intercanvi i poder reduir la quota. Envia un correu electr\u00f2nic a la Mar a info@trabajodeprocesos.net amb una petita descripci\u00f3 de les teves circumst\u00e0ncies i l\u2019import que podeu pagar. Tamb\u00e9 hi ha un nombre limitat de beques que s\u2019ofereixen des de la Comissi\u00f3 de Beques. Escriviu un correu electr\u00f2nic a comisionbecastp@gmail.com per obtenir informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Horaris<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Seminari:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Divendres 16: 00-19: 00<\/p>\n\n\n\n<p>Dissabte 10: 00-18: 00<\/p>\n\n\n\n<p>Diumenge 10: 00-17: 30<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dies de formaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De 10:00 a 14:00<\/p>\n\n\n\n<p>Bonificaci\u00f3 per a empleats actius treballadors a trav\u00e9s de la Fundae<\/p>\n\n\n\n<p>(FUNDACI\u00d3 TRIPARTITA).<\/p>\n\n\n\n<p>Poseu-vos en contacte amb <a href=\"jgil@vfp.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Javier Gil<\/a> de l\u2019empresa EN CLAVE DE LUZ. Per a<\/p>\n\n\n\n<p>m\u00e9s informaci\u00f3 descarregueu <a href=\"http:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Bonificaciones.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el fitxer pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":8336,"template":"","class_list":["post-7631","tdp_event","type-tdp_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Remodelant patrons hist\u00f2rics: clima, racisme estructural i classisme - Trabajo de Procesos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Remodelant patrons hist\u00f2rics: clima, racisme estructural i classisme - Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un seminari de formaci\u00f3 de tres dies Del 19 al 21 de febrer de 2021 Format en l\u00ednia innovador Jornades de formaci\u00f3 per a estudiants tamb\u00e9 del 22 al 24 de febrer Les idees inconscients sobre com funciona el m\u00f3n, els traumes col\u00b7lectius i les construccions socials tenen un impacte enorme en com veiem el [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trabajo de Procesos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-07T10:28:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TRABAJO-DE-PROCESOS-cat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1046\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuts\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/\",\"name\":\"Trabajo de Procesos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"ca\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TRABAJO-DE-PROCESOS-cat.jpg\",\"width\":1534,\"height\":1046},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/\",\"name\":\"Remodelant patrons hist\\u00f2rics: clima, racisme estructural i classisme - Trabajo de Procesos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-20T14:15:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-07T10:28:40+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/event\/canvi-climatic-justicia-social-worldwork-i-resiliencia\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tdp_event"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9559,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tdp_event\/7631\/revisions\/9559"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trabajodeprocesos.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}